社保改由税务征收对企业对员工有什么影响？

为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。那么对企业和员工有哪些影响呢？

对于企业:有利于规范企业少缴、漏缴等问题。相对于社保部门，税务部门能掌握到企业的实际用人状况和职工工资数据，征管能力较强，社保交由税务部门征收，能有效提升管理效率。所以，税务部门统一征收社保费后，将规范企业不合规的社保缴费行为，解决长期存在的费基不实的问题，有利于将社保费基向个税的税基靠拢。例如养老保险，《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。但某些企业为减少成本，并不会照此来缴纳社保，而是按照社保缴费下限来申报缴费基数，以达到少缴社保的目的。对于职工而言，虽然到手工资会变多，但其退休后的养老金就会变少，也不利于未来生活的保障。此外，后期有可能出现企业社保负担加重的情况，如果出现特殊情况，政府会通过减税降费等优惠政策来减轻企业负担的。

对于员工个人:最主要的影响，就是不合规企业员工的税后收入可能会降低，负担的社保缴纳金额会提高，实际到手工资减少在一定程度上会降低个人消费水平。如果是此前合规缴纳社保的企业员工，其税后收入不会受到影响。

因此，社保费由税务部门统一征收，有助解决漏缴、少缴社保问题，将保证社保基金及时入库，有效保护参保人的权益和社保资金的可持续发展。